Elevate Leadership

Zusammenfassung

Finden Sie heraus, wie hochgradig effiziente Unternehmen wie Amazon oder Aldi Leadership Principles (Führungsprinzipien) nutzen, um Einstellungsprozesse zu optimieren, das Performance-Management zu straffen, die Entscheidungsfindung zu verbessern und eine starke, einheitliche Unternehmenskultur zu fördern.

Führungsprinzipien übersetzen Werte, Vision und Unternehmenskultur in greifbare Verhaltensweisen und bilden die Grundlage für erstklassige Personalprozesse und autonome Entscheidungsfindung.

Elevate Leadership ist ein flexibles Programm, das auf die einzigartigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Sie erhalten:

  • Passgenaue Führungsprinzipien, die mit den Werten und der Kultur Ihres Unternehmens übereinstimmen.
  • Modernste Recruitingkonzepte, um Spitzenkräfte zu gewinnen und eine herausragende Kandidatenerfahrung zu schaffen.
  • Wirkungsvolle Feedbackprozesse, die eine kontinuierliche Entwicklung fördern.
  • Faire Beförderungsverfahren, die die Motivation steigern und eine Hochleistungskultur fördern.
  • Selbstbefähigte Mitarbeiter durch klare Entscheidungsrahmen.
  • Assistenz durch unsere KI-Agenten für effiziente Interviewvorbereitung und Debriefs.

Weitere Details finden Sie untenstehend im Abschnitt „Inhalt“.

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Workshopleiter

Tauria_Niko

Nikolas Kelaiditis
Nikolas bringt mehr als ein Jahrzehnt an Erfahrung in Führungspositionen bei einigen der weltweit effizientesten Unternehmen mit, darunter Amazon und Aldi. Er ist zertifizierter Amazon Bar Raiser und Bar Raiser Trainer und war an Einstellungs- und Beförderungsprozessen für Hunderte von Führungskräften und Fachkräften in verschiedenen Business Units von Amazon maßgeblich beteiligt. Nikolas unterstützt Unternehmen unterschiedlichster Größen dabei, Führungsprinzipien zu entwickeln und ihre People- und Perfromance Management Prozesse darauf basierend zu optimieren.

Inhalt

1. Einführung in Leadership-Prinzipien

Tauchen Sie ein in das Konzept und die Bedeutung von Leadership-Prinzipien. Verstehen Sie, wie diese eine konsistente Entscheidungsfindung fördern sowie eine starke Unternehmenskultur schaffen.

2. Identifizierung von Kernwerten

Wir identifizieren gemeinsam die Kernwerte, die die Mission und gewünschten Verhaltensweisen Ihrer Organisation verkörpern.

3. Entwicklung maßgeschneiderter Leadership-Prinzipien

Basierend auf den Kernwerten und Verhaltensweisen erarbeiten wir gemeinsam Leadership Prinzipien, die nicht nur auf Ihre Organisationsziele abgestimmt sind, sondern auch mit Ihrer firmenspezifischen Kultur im Einklang stehen.

4. Validierung und Verfeinerung

Nutzung von Methoden zur Überprüfung und Verfeinerung der Leadership Prinzipien durch internes Feedback.

5. Best Practices

Lernen Sie effektive Mechanismen kennen, um Leadership-Prinzipien nachhaltig in den täglichen Geschäftsablauf zu integrieren.

6. Behavioral Interviewing: Leadership-Prinzipien in Einstellung und Beförderung

Erfahren Sie mehr über Behavioral Interviewing und wie Leadership-Prinzipien als Grundlage für hocheffiziente Einstellungsprozesse dienen können. Diese Prinzipien können auch bei Beförderungen und persönlichen Beurteilungen eingesetzt werden, um Leistungskultur zu fördern.

7. Bar Raiser Mechanismen

Verstehen Sie, wie Bar-Raiser-Programme funktionieren, welche Vorteile sie bieten und wie Sie Ihr eigenes Programm zur Ausbildung von Bar Raisers und deren Implementierung in Ihre HR-Prozesse etablieren können.

8. Implementierungs- und Kommunikationsstrategie

Entwicklung eines Plans zur Einführung und Kommunikation Ihrer Leadership-Prinzipien im gesamten Unternehmen. Definition eines Audit-Prozess, um die Implementierung regelmäßig zu überprüfen und zu optimieren.

Workshop-Details

Teilnehmer

Zentrale Business- und HR-Führungskräfte

Dauer

3-4 Workshop-Tage, gefolgt von Implementierungsbegleitung (optional).

Preis

Basierend auf Umfang und Dauer

Voraussetzungen

Unternehmenswerte, Mission/Vision-Statements (falls vorhanden). Vorbereitungsgespräch zur Abstimmung.

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